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肢体间要及时解决矛盾,避免积怨的发生

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几年前某教会的两位牧者爆发了严重冲突,最终以一位牧者离开教会告终。此事让不少弟兄姐妹十分错愕,因为在他们的印象中两位牧者的关系非常好,怎么会因为一点小事而闹得分道扬镳呢?

然而知道内情的人却清楚,大家以为的小事只是导火索而已。两位牧者好几年来,就在神学理念、事工发展以及教会权力方面存在着不少矛盾。只是他们是教会的管理层,在明知存在分歧的情况下,没有将问题及时解决。而是采取了和稀泥的态度,维持着表面的和谐。

可两人矛盾就像人们吹气球,如果不加节制,那么必然会出现爆炸一样。几年过去后,两人的积怨达到了临界点,最终因为一点小事而总爆发,造成了令人遗憾的结果。

事实上这种事情在教会中并非个案,有些同工、信徒之间的矛盾,常因没有及时处理而酿成了无法挽回的矛盾。就像有位姐妹一直跟着自己的属灵带领者。可对方却凭着自己拥有的名利地位,对姐妹进行PUA。虽然姐妹明知到自己受到了伤害,旁观者也能看出带领者做得非常出格。可是他们都选择了沉默,不愿去把矛盾捅破,从而及时解决。

而有一次,带领者要求姐妹为她无偿服务。此时的姐妹由于经历了职场霸凌,几年来对带领者的不满就此爆发,两人在教堂里发生了剧烈争吵与肢体冲突,最终姐妹愤而离开了教会,从人们视野消失了。事实上这个悲剧完全是可以避免的,如果姐妹知道自己受到伤害,就应该马上提出来,而旁观者更不应选择沉默,而是及时制止带领者的不义举动。相信如果第一时间处理,她们也不会留下积怨,从而出现了大爆发。

从这些事可以看出,教会在处理人际矛盾时,千万不要寻求所谓的表面和谐,而是及时解决问题,管控大家的分歧,只有这样才能避免积怨,造成难以预估的结果。给教会发展以及信徒成长带来严重问题。

教会大门是敞开的,里面有着来自五湖四海、各行各业,不同性情的人。再加上神学、事工、利益等方面的冲突,教会中出现矛盾是十分正常的。关键是我们应该发现分歧时,就要去寻求解决的方法,而不是和稀泥,维持友好的表面,这样无法解决问题,只会让矛盾加深。

耶稣明确说过:“所以你在祭坛上献礼物的时候,若想起弟兄向你怀怨,就把礼物留在坛前,先去同弟兄和好,然后来献礼物。”同时使徒保罗也指出:“生气却不要犯罪,不可含怒到日落。”这都告诉我们,基督徒之间千万不要留下积怨,这既不符合上帝的旨意,对我们和教会也没好处。

有这么一个教会在开会时总是出现争吵声,可人们发现牧者与同工之间的矛盾十分融洽,也从未有人因为矛盾而离开教会。因为他们总是把各种分歧、矛盾放在会上开诚布公地讨论,有什么问题都能在第一时间解决,从而就避免了人与人之间积怨的发生。

没有绝对和谐的教会,出现争吵是很正常的事。关键是我们要懂得管控分歧,按上帝旨意处理各种矛盾,而不是维持表面的和谐。这样就能在最大限度避免各种难以调和矛盾的发生,对于教会发展是非常有利的。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时代保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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